摘要： 在职场中，有些人尽管才能没你强，可是薪酬比你高，有些人，尽管薪酬没你高，可是却深受领导重用，有些人，尽管各方面都不是很优秀，但每次升职加薪都有她。其实，不是你不够尽力，也不是你不够...

在职场中，有些人尽管才能没你强，可是薪酬比你高，有些人，尽管薪酬没你高，可是却深受领导重用，有些人，尽管各方面都不是很优秀，但每次升职加薪都有她。

其实，不是你不够尽力，也不是你不够优秀，而是你的思维方法太老旧，总是用惯性思维去考虑，你的思维该晋级了。

思维决议格式，格式决议结局。假如你不提升自己的思想方法，只会阻止你成长，约束你的未来的发展。

所以，从现在开始，对你的思维方法进行更新，脱节惯性思维，换个角度，你需要知道这8点。

1、多听少说

不管是工作还是生活，交流都是必不可少的。

有些人交流的时候不明白任何技巧，有时心直口快，想说什么就说什么，还有的人在交流的时候，总是急于表达自己的观念，甚至会打断别人讲话。

这样的交流方法都是不对的，正确的交流方法是多听少说。多听听别人的意见和观念，能够防止错失好的建议。

良好的交流，往往都是建立在别人的观念之上。

2、提高优势

每个人都有自己的优势和不足，与其想方设法的去补偿自己的不足，不如好好提高自己的优势，让自己在职场中更有竞争力，帮助自己脱颖而出。

经过打造自己的特长，提高自己的优势，能够增强你在职场中的不可代替性，让你在职场竞争中脱颖而出，取得领导器重。

3、增强好奇心

始终保持一颗好奇心，遇到自己的不明白的工作，多问几个为什么，能够让你看清楚问题的实质，同时还能提高自己考虑问题的才能。

在工作中，能够多向领导和前辈讨教，这样不仅能够满足你的好奇心，还能让你快速成长。

4、不找借口

人的惯性思维都是这样的，不管是遇到困难还是做错了工作，总是会为自己找借口，推卸责任。

前段时间，公司新来的实习生，在工作中出现了小失误，其实领导并没有责怪的意思，仅仅善意的提醒，告知他今后不要再出现这样的情况。

结果这位实习生为自己的失误找了许多借口，领导不耐烦了，直接告知他今后不必再来了。在职场中，要学会为自己的行为负责，工作出现了问题或犯了错，要主动承认，勇于承担。

总是为自己找借口，这样的人不仅没有职责和担任，还很难获得成长。

5、拒绝拖延

人都是懒惰的，有拖延症的人多数都是的由于自控力比较差，想要脱离拖延症，就要开始立即行动。

假如工作量比较大或者是任务比较重，能够尝试将任务分成一个个的小目标，从最简单的开始做起，行动是脱离拖延症最好的方法，这样也更加容易坚持下去。

6、学会断舍离

咱们每个人的时间和精力都是有限的，可是要做是工作却许多，所以学会断舍离。

要对工作进行一个区分，知道什么重要什么不重要，学会给自己做减法，尤其是一些没有必要的工作，要决断的抛弃，这样不仅能够减轻自己的负担，还能让你从中抽离出来，明白什么对自己更重要，并让你快速成长。

7、迭代提高

在职场上，懂得迭代提高自己是很重要的，有的人在职场中达到一定的高度后，就不在注重提高自己，而是靠着自己过往的经验去工作。

当别人在尽力提高自己的时候，他们还一向停滞不前，最终只能失利。其实，咱们能够迭代的方面有许多，比如：工作流程、工作习惯等等，都是需要咱们不断提高的。

8、整合思想

整合一向都是一个很重要的才能，比如：人脉整合、资源整合等等，将外部对咱们有用的信息整合在一起，耳濡目染的就会对你有很大的影响，在关键时刻都会给你很大的帮助。

写在最后

每个人都有惯性思维，习惯性的用固有思维方法去考虑和处理问题，但这并不是的最好的处理方法。正所谓“不破不立”，假如你想要突破自己，就要改变自己的惯性思维，这样才能快速成长。